Job Design and Work Organization: Matching People and Technology for Productivity and Employee Involvement - Softcover
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- VerlagPrentice Hall
- Erscheinungsdatum1983
- ISBN 10 0135099196
- ISBN 13 9780135099193
- EinbandTapa blanda
- Anzahl der Seiten288
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Job Design and Work Organization: Matching People and Technology for Productivity and Employee Involvement
Verlag:
Prentice Hall
(1983)
ISBN 10: 0135099196
ISBN 13: 9780135099193
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Buchbeschreibung Zustand: Poor. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has hardback covers. Book contains pen & pencil markings In poor condition, suitable as a reading copy. No dust jacket. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,700grams, ISBN:0135099196. Artikel-Nr. 9232274
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Job Design and Work Organization: Matching People and Technology for Productivity and Employee Involvement
Verlag:
Prentice Hall
(1983)
ISBN 10: 0135099196
ISBN 13: 9780135099193
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Buchbeschreibung Taschenbuch. Zustand: Gut. 288 Seiten ex Library Book / aus einer wissenschaftlichen Bibliothek Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 469. Artikel-Nr. 267679
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