Developing the Organizational Culture of the Central Office: Collaboration, Connectivity, and Coherence - Softcover
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- VerlagRoutledge
- Erscheinungsdatum2020
- ISBN 10 036722478X
- ISBN 13 9780367224783
- EinbandTapa blanda
- Auflage1
- Anzahl der Seiten266
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Developing the Organizational Culture of the Central Office: Collaboration, Connectivity, and Coherence
Verlag:
Taylor & Francis 2020-09-29, London
(2020)
ISBN 10: 036722478X
ISBN 13: 9780367224783
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Buchbeschreibung paperback. Zustand: New. Language: ENG. Artikel-Nr. 9780367224783
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Developing the Organizational Culture of the Central Office
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Developing the Organizational Culture of the Central Office : Collaboration, Connectivity, and Coherence
Verlag:
Taylor & Francis Sep 2020
(2020)
ISBN 10: 036722478X
ISBN 13: 9780367224783
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Taschenbuch
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Buchbeschreibung Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Central office resources are one of the largest assets in making meaningful change in schools, and this important book guides aspiring district leaders to take up the challenge to transform their schools, while at the same time balancing their core responsibilities. Artikel-Nr. 9780367224783
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Developing the Organizational Culture of the Central Office
Verlag:
Taylor & Francis
(2020)
ISBN 10: 036722478X
ISBN 13: 9780367224783
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Kartoniert / Broschiert
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Buchbeschreibung Kartoniert / Broschiert. Zustand: New. Sally J. Zepeda is Professor of Educational Administration and Policy at the University of Georgia, USA. Mary Lynne Derrington is Associate Professor of Educational Leadership and Policy Studies at the . Artikel-Nr. 395497852
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