Employee Involvement and Total Quality Management: Survey of Practices and Results in Fortune 1000 Companies (Jossey Bass Business & Management Series) - Softcover
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Book by Lawler Edward E Mohrman Susan Albers Ledford Geral
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Reseña del editor:
Companies are more competitive and productive, and create higher-quality services and products when employees are involved in decisions about their jobs and work environment. This edition is an account of results from a longitudinal study that looks systematically at the adoption and impact of total quality management practices and employee involvement practices, over time, in large corporations.
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- VerlagJossey-Bass Inc.,U.S.
- Erscheinungsdatum1995
- ISBN 10 0787901717
- ISBN 13 9780787901714
- EinbandTapa blanda
- Anzahl der Seiten175
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Creating High Performace Organizations: Survey of Practices and Results of Employee Involvement and TQM in Fortune 1000 Companies (Jossey Bass Business and Management Series)
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Creating High Performance Organizations : Survey of Practices and Results of Employee Involvement and TQM in Fortune 1000 Companies
Verlag:
Wiley & Sons, Incorporated, John
(1995)
ISBN 10: 0787901717
ISBN 13: 9780787901714
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Creating High Performance Government Organizations
Verlag:
Jossey-Bass Inc.,U.S. 11 A
(1995)
ISBN 10: 0787901717
ISBN 13: 9780787901714
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Creating High Performace Organizations: Survey of Practices and Results of Employee Involvement and TQM in Fortune 1000 Companies (Jossey Bass Business & Management Series)
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