Organisatorische Kompetenzen: Grundlagen - Modelle - Fallbeispiele (Edition Management) - Softcover
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Reseña del editor:
Organisationale Kompetenzen stehen im Zentrum des Interesses der modernen Betriebswirtschaftslehre. Dieses Buch greift die wichtigsten Fragen zum Kompetenzmanagement auf und verdichtet sie zu einem gut verstandlichen Lehrtext. Es gibt einen Uberblick uber die theoretischen Grundlagen einschliesslich der jungeren Entwicklungen der Kompetenzforschung und zeigt die praktische Anwendung anhand von vielen Beispielen auf. Schwerpunktmassig werden folgende Themenkomplexe behandelt: - Merkmale und Basisprozesse organisationaler Kompetenzen - Einflussfaktoren - Kernkompetenzen - Die Kompetenzfalle und ihre Ursachen - Wandel und Tragheit von Kompetenzen - Dynamische Kompetenzen ("Dynamic Capabilities") - Kompetenzmonitoring Ziel des Buches ist es, eine Einfuhrung in die faszinierende Welt organisationaler Kompetenzentwicklung zu geben und die theoretischen Grundlagen so zu vermitteln, dass ein besseres Verstehen und Gestalten moglich wird.
Biografía del autor:
Prof. Dr. Georg Schreyogg lehrt Organisation und Fuhrung an der Freien Universitat Berlin, Prof. Dr. Martina Eberl ist Professorin fur Management und Organisation an der Hochschule fur Wirtschaft und Recht Berlin.
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- VerlagKohlhammer Verlag
- Erscheinungsdatum2015
- ISBN 10 3170221507
- ISBN 13 9783170221505
- EinbandTapa blanda
- Anzahl der Seiten241
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Organisatorische Kompetenzen : Grundlagen, Modelle, Fallbeispiele
Verlag:
Kohlhammer Feb 2015
(2015)
ISBN 10: 3170221507
ISBN 13: 9783170221505
Neu
Taschenbuch
Anzahl: 5
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Buchbeschreibung Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Organisationale Kompetenzen stehen im Zentrum des Interesses der modernen Betriebswirtschaftslehre. Dieses Buch greift die wichtigsten Fragen zum Kompetenzmanagement auf und verdichtet sie zu einem gut verständlichen Lehrtext. Es gibt einen Überblick über die theoretischen Grundlagen einschließlich der jüngeren Entwicklungen der Kompetenzforschung und zeigt die praktische Anwendung anhand von vielen Beispielen auf. Schwerpunktmäßig werden folgende Themenkomplexe behandelt: Merkmale und Basisprozesse organisationaler Kompetenzen Einflussfaktoren Kernkompetenzen Die Kompetenzfalle und ihre Ursachen Wandel und Trägheit von Kompetenzen Dynamische Kompetenzen ('Dynamic Capabilities') KompetenzmonitoringZiel des Buches ist es, eine Einführung in die faszinierende Welt organisationaler Kompetenzentwicklung zu geben und die theoretischen Grundlagen so zu vermitteln, dass ein besseres Verstehen und Gestalten möglich wird. Artikel-Nr. 9783170221505
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Organisationale Kompetenzen
Verlag:
Kohlhammer
(2015)
ISBN 10: 3170221507
ISBN 13: 9783170221505
Neu
Kartoniert / Broschiert
Anzahl: 5
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Buchbeschreibung Kartoniert / Broschiert. Zustand: New. Prof. Dr. Georg Schreyoegg lehrt Organisation und Fuehrung an der Freien Universitaet Berlin, Prof. Dr. Martina Eberl ist Professorin fuer Management und Organisation an der Hochschule fuer Wirtschaft und Recht Berlin.Organisationale Kompetenzen stehen im Ze. Artikel-Nr. 16481777
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