Win-Win-Management - Softcover
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- ISBN 10 3478383900
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Win-Win-Management - Führen mit Gewinn Jeden Mitarbeiter aktivieren - Dynamische Teams bilden - Beste Ergebnisse erzielen Business & career
Verlag:
Verlag Moderne Industrie
(1998)
ISBN 10: 3478383900
ISBN 13: 9783478383905
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Hardcover
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Buchbeschreibung Brosch. Zustand: Gut. S. 251. Artikel-Nr. M41729
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Win-Win-Management - Führen mit Gewinn. Jeden Mitarbeiter aktivieren. Dynamische Teams bilden. Beste Ergebnisse erzielen.
Verlag:
Landsberg/Lech, verlag moderne industrie.
(2000)
ISBN 10: 3478383900
ISBN 13: 9783478383905
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Buchbeschreibung 24 cm, 251 Seiten, kartoniert, Englische Broschur. leichter Leseknick im Rücken, sonst sehr gut erhalten. business & career. Sprache: Deutsch. Artikel-Nr. 18925AB
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Win-Win-Management
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Buchbeschreibung Taschenbuch. Zustand: Sehr gut. Exemplar aus einer wissenchaftlichen Bibliothek Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550. Artikel-Nr. 246915
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Win-Win-Management-Führen mit Gewinn Jeden Mitarbeiter aktivieren. Dynamische Teams bilden. Beste Ergebnisse erzielen
Verlag:
moderne industrie
(2000)
ISBN 10: 3478383900
ISBN 13: 9783478383905
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24 cm; kart.
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Buchbeschreibung 24 cm; kart. Zustand: Gut. 251 Seiten In gutem Zustand. 29729 ISBN 9783478383905 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 458. Artikel-Nr. 7024916
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Win-Win-Management - Führen mit Gewinn Jeden Mitarbeiter aktivieren - Dynamische Teams bilden - Beste Ergebnisse erzielen Business & career
Verlag:
Landsberg/Lech : mi Verl Moderne Industrie 2000.
(2000)
ISBN 10: 3478383900
ISBN 13: 9783478383905
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Buchbeschreibung Zustand: Gut. kartoniert, guter Zustand Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550 , Erstauflage, EA, 251 S., 24 cm EA. Artikel-Nr. 229940
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WIN-WIN-MANAGEMENT - FÜHREN MIT GEWINN. jeden Mitarbeiter aktivieren, dynamische Teams bilden, beste Ergebnisse erzielen
Verlag:
mi, Verl Moderne Industrie, Landsberg/Lech
(2000)
ISBN 10: 3478383900
ISBN 13: 9783478383905
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Buchbeschreibung Taschenbuch oder Softcover. Zustand: foliertes und ausgestempeltes Bibliotheksexemplar, Einband mit geringfügigen Gebrauchsspuren, insgesamt SEHR GUTER Zustand! Stichworte: Fu?hrung 251 Seiten Deutsch 480g. Artikel-Nr. 94872
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WIN-WIN-MANAGEMENT - FÜHREN MIT GEWINN. jeden Mitarbeiter aktivieren, dynamische Teams bilden, beste Ergebnisse erzielen
Verlag:
mi, Verl Moderne Industrie, Landsberg/Lech
(2000)
ISBN 10: 3478383900
ISBN 13: 9783478383905
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Buchbeschreibung Taschenbuch oder Softcover. Zustand: foliertes und ausgestempeltes Bibliotheksexemplar, Einband mit geringfügigen Gebrauchsspuren, insgesamt SEHR GUTER Zustand! Stichworte: Fu?hrung 251 Seiten Deutsch 480g. Artikel-Nr. 94872
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Win-Win-Management
Verlag:
MI Moderne Industrie
(2000)
ISBN 10: 3478383900
ISBN 13: 9783478383905
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Buchbeschreibung Zustand: sehr gut - gebraucht. Taschenbuch Sehr guter Zustand, ohne Namenseintrag Zustand: 2, sehr gut - gebraucht, Taschenbuch MI Moderne Industrie , 2000 , Win-Win-Management, Fuller, George. Artikel-Nr. BU212070
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Win-Win-Management - führen mit Gewinn. Jeden Mitarbeiter aktivieren, dynamische Teams bilden, beste Ergebnisse erzielen
Verlag:
MI Verlag Moderne Industrie
(2000)
ISBN 10: 3478383900
ISBN 13: 9783478383905
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Buchbeschreibung Zustand: wie neu - gebraucht. Taschenbuch 251 S. Sehr guter Zustand, ohne Namenseintrag, Zustand: 1, wie neu - gebraucht, Taschenbuch MI Verlag Moderne Industrie , 2000 251 S. , Win-Win-Management - führen mit Gewinn. Jeden Mitarbeiter aktivieren, dynamische Teams bilden, beste Ergebnisse erzielen, Fuller, George. Artikel-Nr. BU322106
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Win-Win-Management - Führen mit Gewinn. : Jeden Mitarbeiter aktivieren. Dynamische Teams bilden. Beste Ergebnisse erzielen.
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Buchbeschreibung Zustand: Gut. Zustand: Gut - Gebrauchs- und Lagerspuren. 1. Auflage 2000. Außen: Angestoßen, Bibliotheksexemplar. | Seiten: 251 | Sprache: Deutsch. Artikel-Nr. 308505/133
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