Buchbeschreibung Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Alle Mitarbeitenden in einer Organisation sind potenzielle F�hrungskr�fte, so die Autoren. Aufgabe guter F�hrung ist demnach, dass Mitarbeitende Probleme und Herausforderungen selbst erkennen und Verantwortung f�r diese �bernehmen. Wie lassen sich aber vertraute Hierarchien �ndern und Verantwortung auf mehr Mitarbeitende verteilen Wie kann man also das Soziale managen Dazu liefert das Buch Hinweise aus der Geschichte sozialdiakonischen Handelns - Ausgangspunkt ist die Nachfolge Jesu - sowie Theorien zum Management des Sozialen. Es folgen Inspirationen, wie einerseits der Istzustand der jeweiligen Organisation wahrgenommen werden kann und andererseits eine Umsetzung und Umstrukturierung in die eigene Praxis konkret m�glich ist. Artikel-Nr. 9783525634073

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Management des Sozialen

Dieckbreder, Frank|Haase, Bartolt|Lilie, Ulrich

Verlag: Vandenhoeck & Ruprecht (2021)

ISBN 10: 3525634072 ISBN 13: 9783525634073

Neu Kartoniert / Broschiert Anzahl: > 20

Anbieter:

moluna
(Greven, Deutschland)

Bewertung

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Buchbeschreibung Kartoniert / Broschiert. Zustand: New. Wie lassen sich vertraute Hierarchien aendern und Verantwortung auf mehr Mitarbeitende verteilen? Wie kann man also das Soziale managen? Dazu liefert das Buch Hinweise aus der Geschichte sozialdiakonischen Handelns - Ausgangspunkt ist die Nachfolge Jesu - so. Artikel-Nr. 369364738