Soziale Netzwerke Im Arbeitsrecht: 32 (Arbeit und sozialer Schutz) - Softcover

Wenn sich die Lebenswirklichkeit weiterentwickelt, z.,B. durch technische Neuerungen, stellt sich oft die Frage, ob das bislang bestehende Recht das neue PhÀnomen sinnvoll erfasst oder ob Neuerungen oder zumindest ErgÀnzungen erforderlich sind. Diese Problematik ist in den vergangenen Jahren fÌr internetbasierte soziale Netzwerke -- Social Media -- und das Arbeitsrecht aufgetreten. In der Arbeit wird die zunehmende Nutzung sozialer Netzwerke durch Unternehmen und Privatpersonen zum Anlass genommen, zu ÌberprÌfen, ob gesetzgeberischer Handlungsbedarf besteht oder ob das bestehende Recht ausreicht, um den Umgang mit sozialen Netzwerken im Arbeitsrecht zu erfassen. Es werden unterschiedliche Bereiche des Arbeitsrechts thematisiert, in welchen durch das PhÀnomen der sozialen Netzwerke neue Fragestellungen auftreten können. Hierzu werden die derzeitigen LösungsansÀtze in der Literatur und Rechtsprechung umfassend dargestellt und einer kritischen PrÌfung unterzogen. Anschließend wird untersucht, ob das derzeit bestehende Recht zur Lösung der Problematiken ausreicht. Thematisch werden das KÌndigungsrecht und Weisungsbefugnisse des Arbeitgebers, Herausgabeverpflichtungen nach Ende eines ArbeitsverhÀltnisses, Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und Rechte zur Recherche in sozialen Netzwerken behandelt.