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Buchbeschreibung Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages. Artikel-Nr. M03896709844-V
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Buchbeschreibung kart. Zustand: Gut. 1. Aufl. 198 S. : graph. Darst. ; 21 cm Sauber, geringer Nikotingeruch.Dirk Baecker Die ethische Verantwortung von Unternehmen in der Gesellschaft 9 Albert Vollmer & Theo Wehner Arbeit und Organisationen verändern sich: Was ist geblieben, was wird bleiben? 21 Joachim Stempfle Overcoming Organizational Fixation: Creating and Sustaining an Innovation Culture 57 Franziska Espinoza Die Qualität des gemeinsamen Nachdenkens verbessern. Über den Change-Prozess bei der Swisscom IT Services 77 Stefan Groß Visuelle Interventionen. Über die machtvolle Wirkung von Live-Visualisierungen in Kommunikationsprozessen 87 Jürgen Sammet Lernen ermöglichen - die Trainer-Kompetenzebenen 107 Jörg A. Wendorjf Die Hattie-Studie: Zentrale Inhalte und Folgerungen für die Fort- und Weiterbildung 121 Maria B. Spychiger Fehlerkultur als Beziehungssicherheit. Eine anerkennungstheoretische Betrachtung Alexandra Krone Warum es so wichtig ist, sich selbst beruhigen zu können - Emotionsmanagement als erfolgskritische Selbststeuerungskompetenz 163 Burkhard Bensmann Selbstführung ist die Basis - die Sieben Felder der Selbstßhrung ISBN 9783896709844 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 258. Artikel-Nr. 1232756
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