Teamkultur entwickeln: Das Tool- und Mindset für Führungskräfte, damit Teamarbeit Spaß macht und produktiv ist - Softcover

"Teamkultur entwickeln' ist der Buchtipp der Berliner Morgenpost und des Hamburger Abendblatts auf ihren Karriereseiten: 'Das Buch des Psychologen Axel Schweickhardt ist ein guter Ratgeber für Führungskräfte. Es hilft bei der nachhaltigen Teamentwicklung. Schweickhardt zeigt, wie Probleme in Teams nicht nur bewältigt werden, sondern proaktiv ein zielorientierter Arbeitsstil entwickelt wird, in dessen Zentrum der gemeinsame Erfolg steht. (...) Ein besonderer Bonus sind 50 Seiten Handouts zum Herunterladen von der Verlagswebsite: Zusammenfassungen, Übersichten und Arbeitsblätter für die systematische Arbeit an der Teamkultur. Allein das Bonusmaterial hilft enorm bei der nachhaltigen Teamentwicklung.' --Mark Hübner-Weinhold auf den Karriereseiten der Berliner Morgenpost und des Hamburger Abendblatts am 15.05.2018

In den 120 Seiten steckt wirklich viel drin! Die Balance zwischen Theorieinputs und praktischen Methoden bleibt angenehm gewahrt und dem Autor gelingt es außerdem, auf Fachchinesisch zu verzichten. (...) Das Buch bietet einen guten Überblick an - der erfahrenen SupervisorIn und TrainerIn bekannten - Inhalten, ist aber sicherlich für EinsteigerInnen in dieses Feld sowie für Führungskräfte eine hervorragende Basislektüre. (...) Als sehr positiv allerdings habe ich beim Lesen die gute Strukturierung und die Fähigkeit des Autors erlebt, auf den Punkt zu kommen. --Uta Stinshoff in ihrer Rezension im CounselingJounal für Beratung, Pädagogik & Psychotherapie. Verbandszeitschrift des BVPPT.

Das Buch schafft den Spagat, Einsteiger in das Thema mit den notwendigen Grundlagen zu versorgen, und gleichzeitig auch für erfahrene Führungskräfte und Trainer Handwerkszeug parat zu haben. Um bei der Entwicklung eines agilen Mindsets zu unterstützen, bietet der Autor ausgezeichnete Arbeitsmaterialien im Download-Bereich an. (...) Die abwechslungsreiche grafische Gestaltung ist ein echtes Highlight des Buches. --Aus der Rezension von Doris Stein-Dobrinski in der Rubrik 'testgelesen' in der Zeitschrift 'managerSeminare', Ausgabe 8/2018

Wenn Sie merken, dass Ihr Team nicht so richtig funktioniert, wie Sie es sich vorstellen, wenn der Spirit fehlt, der Wille zur Leistung, die Orientierung am Erfolg, wenn Sie ein Klima der Fehlervermeidung und des sozialen Vergleichs bemängeln, dann sollten Sie diesen Zustand nicht einfach so akzeptieren. Es gibt Wege, die Teamkultur zu verbessern und eine Atmosphäre entstehen zu lassen, in der Leistung und Erfolg im Mittelpunkt stehen, bei der jeder mit Spaß an die Arbeit geht. Vielleicht kommt dabei kein Hochleistungsteam heraus, aber eines, in dem sich alle wohler fühlen als heute. Dieses Buch soll Ihnen aufzeigen, wie Sie an die Veränderung von Teams herangehen können, wie Sie dabei mit Widerständen umgehen und eigenen Zweifeln begegnen. Es gibt Ihnen eine Struktur an die Hand, die schon vielen geholfen hat, wesentliche Themen zu verändern.