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Verlag: Edition Ost Im Verlag Das, 2016
ISBN 10: 3945187532ISBN 13: 9783945187531
Anbieter: Blackwell's, London, Vereinigtes Königreich
Buch
paperback. Zustand: New. Language: GER.
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Neu ab EUR 19,11
Verlag: Ed. Bote & Bock, Berlin, Berlin, 1944
Anbieter: Werbeservice & Notensatz Steffen Fischer, Hildburghausen, Deutschland
Brief/Blatt. Zustand: gut. Editionsnummer: B. & B. 106b In deutscher Sprache. 15 pages. 210 x 290 mm.
Verlag: Ed. Bote & Bock, Berlin, Berlin, 1944
Anbieter: Werbeservice & Notensatz Steffen Fischer, Hildburghausen, Deutschland
Brief/Blatt. Zustand: gut. Editionsnummer: B. & B. 106e In deutscher Sprache. 14 pages. 210 x 290 mm.
Verlag: Ed. Bote & Bock, Berlin, Berlin, 1944
Anbieter: Werbeservice & Notensatz Steffen Fischer, Hildburghausen, Deutschland
Brief/Blatt. Zustand: gut. Editionsnummer: B. & B. 106d In deutscher Sprache. 15 pages. 210 x 290 mm.
Verlag: Ed. Bote & Bock, Berlin, Berlin, 1944
Anbieter: Werbeservice & Notensatz Steffen Fischer, Hildburghausen, Deutschland
Brief/Blatt. Zustand: gut. Editionsnummer: B. & B. 106c In deutscher Sprache. 15 pages. 210 x 290 mm.
Verlag: Bruno Georgi,Leipzig/Leipzig, 1903
Anbieter: Fabri Antiquariat Dr. Jürgen Aschoff, Ulm, BW, Deutschland
Über Cysticercus racemosus des Gehirns. (Dissertation Universität Leipzig). Getitelte Original Broschur, Einband leicht vergilbt, ansonsten sauberes Exemplar 111 25 S.
Verlag: GRIN Verlag, 2009
ISBN 10: 3640386264ISBN 13: 9783640386260
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Buch
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, einseitig bedruckt, Note: 1,3, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Arbeitskräfte werden nicht eingestellt damit sie eine Beschäftigung haben, sondern weil Unternehmen ihre Arbeitsleistung benötigen. Diese Arbeitsleistung bildet für die Unternehmen nicht nur einen Ertrags-, sondern auch einen Kostenfaktor. Die Erhöhung der zu absolvierenden Leistung des einzelnen Mitarbeiters, gilt demnach als Maxime für jede personalpolitische Entscheidung. Neben dem Bedürfnis der Anerkennung für erbrachte Dienste sowie soziale Beziehungen unter den Kollegen, ist die Motivation eine der wichtigsten Bestandteile, um die optimale Leistungsfähigkeit eines Mitarbeiters zu erlangen. Im Laufe der Zeit haben sich einige psychologische Modelle zur Definition und Beschreibung von Motivation gebildet. In Unternehmen übernehmen Arbeitspsychologen sowie Personalberater die Aufgabe geeignete Maßnahmen und Anreize anhand von Motivationsmodellen zu schaffen, um den Output des Human Capital zu optimieren. Viele dieser Maßnahmen führen zu monetären Anreizsystemen, welche diejenigen Mitarbeiter belohnt, die eine überdurchschnittliche Arbeitsleistung über einen definierten Zeitraum erbracht haben und alle anderen motiviert ihre Fähigkeiten zu verbessern um ebenfalls in den Genuss eines Bonus zu gelangen. Ziel dieser Arbeit ist es einen geeigneten Incentive-Plan zu erstellen um die Angestellten im Bankvertrieb zu Motivieren und gleichzeitig ein sinnvolles Vertriebssteuerungstool zu erlangen. Anschließend wird die Eignung des Programms anhand von Motivationsmodellen überprüft.
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Verlag: GRIN Verlag, 2014
ISBN 10: 3656749418ISBN 13: 9783656749417
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Buch
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Seminar paper from the year 2014 in the subject Business economics - Investment and Finance, grade: 1,3, University of applied sciences, Nürnberg (IOM), language: English, abstract: This work paper occupies with the issue of crowd funding as a financial instrument, by considering all types of crowd funding. The literature differs between a donation-based, a reward-based, a debt-based, and an equity-based type, whereat the law requires different claims. NPO's usually make use of donation-based crowd funding systems, whereas start-up companies try to use the equity-based or debt-based type to make an investment more attractive to the crowd. The JOBS-act enables start-up companies to collect equity or debt through crowd funding by limiting the requirements for these kind of companies to facilitate them an easier access to the financial market. Up to now, many online in-termediaries use a gap in law to provide equity-based crowd funding by building up so called angel groups through the registration of crowd funder. This club enables them investing in crowd funding without respecting the current legal requirements. Summing up, start-up companies are dependent on crowd funding as they will not get equity through the common way by asking banks or investment companies for loans. Crowd funding is an excellent opportunity and way to transform business ideas into real life business.
Verlag: GRIN Verlag, 2014
ISBN 10: 3656749329ISBN 13: 9783656749325
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Seminar paper from the year 2013 in the subject Business economics - Investment and Finance, grade: 1,3, University of applied sciences, Nürnberg (IOM), course: International Investment & Controlling, language: English, abstract: Capital markets provide many investment opportunities, but CEFs offer the possibility of high returns and attractive alternative investments. The fund subjects can vary and so many categories have been established during the last decades. Today, investments in real estates, ships, renewable energy, planes, and other divisions are open for private and corporate investors. The main challenge for the investor is to understand the product, which is essential for an investment decision. The conception and operative stage of a fund is complex and sophisticated why many investors keep distance to these type of investments. The previous market development has shown that there are many risks and opportunities given which have to be considered. An evaluation of these aspects is cru-cial to the investment success and should be clearly observed. The legislator has stan-dardized the information system of CEFs to offer the possibility of well-arranged in-formation which is intelligible to all. Summing up, an investor has to identify the main risks and opportunities of a CEF investment and then to evaluate the possible return consistent with his portfolio strategy.
Verlag: GRIN Verlag, 2014
ISBN 10: 3656564906ISBN 13: 9783656564904
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Seminar paper from the year 2013 in the subject Economics - Macro-economics, general, grade: 2,3, University of applied sciences, Nürnberg (IOM), course: MBA, language: English, abstract: This assignment shows how the demand curve can be derived by the utility maximum principle. To get this answer the author will firstly define the main issues out of the top-ic. The result is that for theoretical models like the demand curve or the utility maximum principle it is necessary to have perfect markets with perfect marketers. These perfect marketers are the so called homo oeconomicus which act rational and compare every possible opportunity with their opportunity costs to get the optimal benefit by a given income and a defined price. At least with the help of the budget line which charts the available income and the indifference curve which describes the optimal demanded unit of a good bundle, the demand curve can be derived.
Verlag: GRIN Verlag, 2014
ISBN 10: 3656564876ISBN 13: 9783656564874
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Recht, Note: 1,7, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Nürnberg früher Fachhochschule (IOM), Veranstaltung: MBA, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Betriebsübergang im Arbeitsrecht gem.613 a BGB, gehört zu einem der anspruchsvollsten arbeitsrechtlichen Bestimmungen und bringt noch heute einige noch nicht geklärte Rechtsfragen mit sich. Für einen erfolgreichen Betriebsübergang müssen genaue Voraussetzungen gemeinsam und ganzheitlich erfüllt werden. Zum einen muss ein Betrieb oder Betriebsteil definitiv übergehen und ein Inhaberwechsel muss stattfinden. Zum anderen muss dieser Übergang durch ein zustande gekommenes Rechtsgeschäft begründet sein. Erst wenn alle Voraussetzungen bzw. Tatbestandsmerkmale erfüllt sind, liegt ein Betriebsübergang vor und erst dann können die Rechtsfolgen eintreten. Die in der Norm definierten Rechtsfolgen definieren den Übergang aller Arbeitsverhältnisse, die Fortgeltung kollektivrechtlicher Bestimmungen, die Haftungskontinuität und den Kündigungsschutz der Belegschaft. Die Rechtsfolgen sind zwingend und können nicht privatrechtlich ausgeschlossen werden. Die Norm dient eindeutig zum Schutze der Belegschaft. Nichts desto trotz versuchen viele Veräußerer oder Käufer die Norm durch Auslegungen und Verschachtelung von Ereignissen zu umgehen, um somit einen höheren Erlös für den Verkauf zu erhalten bzw. geringere Personalkosten einzukaufen. In diesem Punkt ist die deutsche und europäische Gesetzgebung gefordert, eindeutigere Klarheit über die unterschiedlichen Auslegungsmöglichkeiten zu schaffen um eine bessere Rechtssicherheit zu erlangen. Dies bleibt eine enorme und anspruchsvolle Herausforderung für die zukünftige Arbeit der Gesetzgebungen.
Verlag: GRIN Verlag, 2013
ISBN 10: 3656411514ISBN 13: 9783656411512
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Seminar paper from the year 2013 in the subject Economics - Finance, grade: 1,3, University of applied sciences, Nürnberg (IOM), course: Financial Management, language: English, abstract: This paper occupies with asset-backed securities as a financing instrument for companies and as an investment for investors. It shows the advantages of this financing vehicle. Firms can get a quick access to the financial markets and clean up their balance sheet and creditworthiness by selling receivables out of their assets. Investors get a good return on their input and help organizations financing themselves. But heavy risks, like securitization risks, regulatory risks, counterpart risks, economical risks and wrong rating risks can endanger the financial transaction and lead into a financial default. The greed of investment banks, bad economical circumstances and at least a deficient risk management of companies helped ABS products becoming a main role during the financial crisis of 2007. During the financial crisis ABS products lost their natural status as financing instruments and became something like financial investments.
Verlag: GRIN Verlag, 2009
ISBN 10: 364024608XISBN 13: 9783640246083
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Buch
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Controlling, Note: 1,7, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule (IOM), Veranstaltung: Controlling Schwerpunkt, Sprache: Deutsch, Abstract: Durch den wissenschaftlichen Fortschritt in der Betriebswirtschaftslehre haben sich einige Methoden zur Bewertung von Unternehmen hervorgehoben. Aber ein Punkt ist stets gleich geblieben und zwar das bewerten immer vergleichen heißt. Die gewonnenen Kennzahlen bzw. Daten müssen zur Beurteilung der Aussagekraft mit Zahlen anderer Betriebe, Branchen, Märkte verglichen, oder zumindest berücksichtigt werden um ein aussagefähiges Ergebnis zu erhalten. Dabei existieren bei allen Bewertungsverfahren stets drei gleichbleibendeSäulen. Denn es gibt bei jeder Bewertung immer ein Bewertungssubjekt, das ist die Person, für die eine Bewertung durchgeführt wird, es kann zum Beispiel ein Kaufinteressent sein oder ein Großaktionär der sich beteiligen möchte aber zuerst die genaue Substanz des Unternehmens erfahren will. [.].
Verlag: GRIN Verlag, 2013
ISBN 10: 3656460965ISBN 13: 9783656460961
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Seminar paper from the year 2013 in the subject Business economics - Offline Marketing and Online Marketing, grade: 1,3, University of applied sciences, Nürnberg (IOM), course: Marketing, language: English, abstract: Executive Summary:This assignment occupies with the challenges of market entry strategies in saturated market, especially in the fashion industry. A new market entry needs a specific prepar-ing. Many environmental tasks of the investment have to be cleared before entering a new market. The right combination of market entry strategies help to succeed such a huge investment. Exporting, licensing, franchising, joint ventures and direct investments are some possibilities how a market entry strategy can look like but finding the right strategies for the given market situation is a difficult issue. Every strategy has ad-vantages and disadvantages which have to be considered if the investment should lead into a success. And as already mentioned, a saturated market is not a usual market, it has specific challenges which have to be managed. A market entry in a saturated market can only be successful if the company wins market shares from other competitors and the challenge is to find out how this can work. The Adidas Group showed how they could enter the US sports fashion market which is a saturated market, too. The company used a mix of the named strategies to win market shares in the host-country. And that is the way how to manage these challenges; every market entry in saturated markets has to be planned carefully and all influencing factors have to be considered. There is no general roadmap either every market entry needs its own map developed.
Verlag: GRIN Verlag, 2014
ISBN 10: 3656564892ISBN 13: 9783656564898
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Seminar paper from the year 2013 in the subject Business economics - Business Management, Corporate Governance, grade: 1,3, University of applied sciences, Nürnberg (IOM), course: MBA, language: English, abstract: The scientific field of leadership behavior is well researched, but there are no homogen-ous statements about what a leader really defines. With the help of studies, scientists could identify different leadership behavior types and their influence on subordinates. Task-oriented leaders are goal-focused and do never lose track of the target, even if the staff is unsatisfied with the situation. Relations-oriented leaders try everything to create comfortable work circumstances for their subordinates. They belief, that satisfied em-ployees generate a higher productivity. The third major type of leadership behavior is the change-oriented, which is to be found in dynamic industry sectors such as the tech-nological industry. This type of leaders should be open for change and should motivate their employees with new ideas. Another question is, if leaders are born to become lead-ers or if people can develop to become a good leader However, both assumptions are right. Leaders should have inborn distal traits like a strong personality, but also proximal traits like social skills and a good problem solving ability, which can be developed and learned. Summing up, there exist different leadership behavior styles and leaders should know about the behavior types, because the use of the different types depends on the actual situation. The second part of the work paper tries to analyze the specific traits and skills of sales leaders. The results are that sales leaders have to have strong proximal traits like social and emotional skills. As the targets are already identified, they have to be relations-oriented to win the subordinates working for the mission. The leading type also depends on the given situation. If the lead.
Verlag: GRIN Verlag, 2013
ISBN 10: 3656382875ISBN 13: 9783656382874
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Buch
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Seminar paper from the year 2013 in the subject Business economics - Business Management, Corporate Governance, grade: 1,0, University of applied sciences, Nürnberg (IOM), course: HR Management, language: English, abstract: Corporate culture is an important phenomenon of organizations. Values, visions, norms, language, beliefs and habits of the organization are fixed in the cultures contents. A good working culture is important for the company's success and profit situation. The globalization leads to a dramatic process in the economic markets. Takeovers, cooperation and mergers are typical consequences of the new economic era. This market process is also responsible for the collision of corporate cultures. Different needs justify that willful intervention in the culture system after a takeover. Dissatisfaction, isolation and inefficiency are only a few reasons why a cultural change is recommendable. For a successful change it is decisive to know everything about the old culture and to know what to do for changing it. Several theoretical models and strategies have been developed for this issue. The most reason why a change fails is that problems and limitations have not been taken into consideration or have not been handled the right way. Culture guides should lead the employees thru the changing process and should help orientating.The change of a culture is a long way and many do are not patient enough to wait. The success of a change is based on many task but the important task is to recognize that problems occurring during the changing process are usual and the solving of these problems lead to the new culture. Problems are indicators for mistakes or wrong planning which have to be solved. Changing operators have to recognize problems as chance for succeeding.
Verlag: GRIN Verlag, 2017
ISBN 10: 3668380198ISBN 13: 9783668380196
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Buch
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Master's Thesis from the year 2015 in the subject Economics - Monetary theory and policy, grade: 1, University of applied sciences, Nürnberg, course: International Management, language: English, abstract: With the launch of the Eurozone as a monetary union and the EU as a supranational amalgamation of sovereign countries, the European debt crisis tangents nearly all member states and does not limit itself to several countries. Exactly here the shoe pinches, as former national problems transferred into international challenges with economic and social costs for a higher group of states which have to bear the consequences. The first problem is, that the stability-oriented monetary policy of the ECB turned into crisis-oriented operations and unconventional monetary decisions which potentially will convert in real consequences for the EMU states and cause economic costs. Second, the European debt crisis is not solved by bailing out countries like the PIIGS states, as governments still increase their public debts, the EU and its institutions only achieve a suspension of the problem but does not resolve it by the roots. Most of the so called PIIGS states, did not use the low-interest period to remove the debt level and to reform their economic structure for a higher economic competitiveness which would have an effect on the GDP. Rather, some states increased their public debts and had a decrease in the GDP, which definitely turns into a grave situation.
Verlag: GRIN Verlag, 2010
ISBN 10: 3640718267ISBN 13: 9783640718269
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Buch
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Diplomarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich VWL - Geldtheorie, Geldpolitik, Note: 1,3, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule (FOM), Sprache: Deutsch, Abstract: Der schwarze Montag, an dem Lehman Brothers bankrott ist, der Investmentriese Merrill Lynch von der Bank of America gekauft wird und der Versicherungsgigant AIG bei der FED um überlebenswichtige Milliardenkredite bettelt, hat die Wall Street kalt erwischt. , schreibt der Nachrichtensender N-TV auf seiner Internetseite am 15. September 2008. Von diesem Tag an waren nun auch die letzten Kritiker davon überzeugt, dass die Finanzmarktkrise, die 2007 bereits ihren Anfang genommen hatte, verheerende Auswirkungen haben wird. Diese Krise ist kein Konjunktureinbruch der zyklisch zu erwarten ist, sondern ein globaler wirtschaftlicher Schock, der die Finanzmärkte vieler souveräner Staaten unter Druck setzen wird. Die Finanzkrise wird sich aufgrund der globalen Vernetzung der Wirtschafts- und Finanzsysteme zu einer der größten ökonomischen Herausforderungen in Friedenszeiten, seit der großen Depression in den 1930er Jahren entwickeln. Die Zweite Große Kontraktion, wie die Finanzkrise von Reinhart und Rogoff genannt wird, zwingt Noten- und Zentralbanken sowie Regierungen in den Markt einzugreifen damit das gesamte Finanzsystem nicht kollabiert.
Verlag: Leipzig Brockhaus, 1840
Anbieter: Antiquariat V. A. Heck, Wien, Österreich
in-8, gest.Front. mit verschied. Badeszenen, XXIV,237pp, 1 Bl, OPappe, etwas stockfleckig.
Verlag: München und Wien, Verlag Georg Franz, bzw. Braumüller und Seidel 1842;, 1842
Anbieter: Antiquariat Hilbert Kadgien, Marktredwitz, Deutschland
EA; ca 19x12 cm; 142 Seiten; Originalbroschureinband (Einband fleckig, durchgängiger leichter Feuchtigkeitsrand rechts oben, dort stellenweise etwas fleckig, die ersten ca. 10 Blätter auch links unten mit schwachem Feuchtigkeitsrand; sonst guter Zustand) Kein Versand nach Frankreich!.
Verlag: München/Wien, Franz/Braumüller et Seidel,, 1842
Anbieter: Antiquariat am Roßacker, Rosenheim, Deutschland
Buch
8°, Orig.Broschur. 142 S. Einband minimal lichtrandig. Gut erhalten Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.
Verlag: Springer International Publishing, 2019
ISBN 10: 3030140229ISBN 13: 9783030140229
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Buch
Buch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This monograph presents an introduction to Harmonic Balance for nonlinear vibration problems, covering the theoretical basis, its application to mechanical systems, and its computational implementation. Harmonic Balance is an approximation method for the computation of periodic solutions of nonlinear ordinary and differential-algebraic equations. It outperforms numerical forward integration in terms of computational efficiency often by several orders of magnitude. The method is widely used in the analysis of nonlinear systems, including structures, fluids and electric circuits. The book includes solved exercises which illustrate the advantages of Harmonic Balance over alternative methods as well as its limitations. The target audience primarily comprises graduate and post-graduate students, but the book may also be beneficial for research experts and practitioners in industry.
Verlag: Basel, Johann Jacob Genath, 1624., 1624
Anbieter: Peter Bichsel Fine Books, Zürich, Schweiz
Titel in Rot und Schwarz und mit Wappenvignette in Holzschnitt. 7 Bll., 251, (25) SS. Kl.-8vo. Späterer marmor. Ppbd. mit goldgepr. Rückenschild. Erste und einzige Ausgabe von Gross Basler Chronik. Gross war Pfarrer an der Leonhardskirche. Exlibris Hans Lichtenhahn auf Innendeckel. Durchgehend etwas gebräunt und partiell stockfleckig.
Verlag: Edition Meisel, Berlin
Anbieter: Antiquariat Ströter, Bielefeld, Deutschland
Noten
Softcover. Zustand: Gut. Ohne Schutzumschlag. 16 S., Oheft., 4o (Name) [XIX].
Verlag: Groko-Records
Anbieter: Smartbuy, Einbeck, Deutschland
Noten. Zustand: Neu. Neuware Deutsch.
Verlag: WENTWORTH PR, 2018
ISBN 10: 027475343XISBN 13: 9780274753437
Anbieter: moluna, Greven, Deutschland
Buch
Zustand: New.
Verlag: WENTWORTH PR, 2019
ISBN 10: 0353765147ISBN 13: 9780353765146
Anbieter: moluna, Greven, Deutschland
Buch
Gebunden. Zustand: New.
Verlag: WENTWORTH PR, 2018
ISBN 10: 0274896656ISBN 13: 9780274896653
Anbieter: moluna, Greven, Deutschland
Buch
Kartoniert / Broschiert. Zustand: New.
Verlag: WENTWORTH PR, 2018
ISBN 10: 0274896664ISBN 13: 9780274896660
Anbieter: moluna, Greven, Deutschland
Buch
Gebunden. Zustand: New.
Anbieter: Antiquariat Johannes Müller, Salzburg, Österreich
Vgl. Wellcome III, 170 - nicht in Lesky, Hirsch, etc.- Der Wiener Regierungsrat Joh. Baptist Gross, Hofsekretär der Kaiserin-Mutter, wurde durch die Erfolge des Vincenz Prießnitz zu der vorliegenden Schrift angeregt.- Das hübsche Titelbild mit versch. Badeszenen u. d. Titel: "Wünschest gesund du zu werden und kräftig und alt ? Trinke viel Wasser, auch wasche und bade dich kalt".-Tls. etw. stockfleckig, 1 Seite mit kl. Einriß, wenige Blätter etw. braunfleckig.