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Verlag: Bern207 S. mit , Hallwag Verlag, 1996
ISBN 10: 3444104472ISBN 13: 9783444104473
Anbieter: Online-Buchversand Die Eule, Borchen, Deutschland
Buch
20,5 cm x 10 cm, kart. Ausg., 207 S. mit Abb., Tadellos, wie neu. >>>Verkauf nur innerhalb Deutschlads<<< Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 200.
Verlag: Geest-Verlag, Vechta-Langförden, 2007
ISBN 10: 3866850573ISBN 13: 9783866850576
Anbieter: Hylaila - Online-Antiquariat, Wiesbaden, Deutschland
Buch Erstausgabe Signiert
Paperback. Zustand: Sehr gut. Zustand des Schutzumschlags: Kein Schutzumschlag. Erstausgabe. 162 S. mit einem Widmungseintrag des Autors auf dem Vorsatzblatt, kaum benutzt, 245 g schwer, C-4. Vom Autor signiert.
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ISBN 10: 392468491XISBN 13: 9783924684914
Anbieter: medimops, Berlin, Deutschland
Buch
Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
Verlag: De Gruyter Akademie Forschung, 2008
ISBN 10: 3050043997ISBN 13: 9783050043999
Anbieter: medimops, Berlin, Deutschland
Buch
Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
Verlag: edition Glasdüne, Leonberg, 1989
Anbieter: Antiquariat D. Gorodin, Freiburg, Deutschland
Kartoniert. Zustand: Sehr gut erhalten. 124 S. Size: 130 g. Buch.
Verlag: Springer, 2018
ISBN 10: 3662572605ISBN 13: 9783662572603
Anbieter: medimops, Berlin, Deutschland
Buch
Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
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Verlag: Edition Glasdüne, Leonberg, 1992
ISBN 10: 3927561029ISBN 13: 9783927561021
Anbieter: Kultgut, Berlin, Deutschland
Buch
Softcover. Zustand: Gut. 120 S. 4., neu gestaltete Aufl., 5.-7. Tsd. (zuerst 1987). - Stempel im Vorsatz. Gutes Leseexemplar.
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Verlag: Berlin-Brandenburg: be.bra., 2002
ISBN 10: 3930863855ISBN 13: 9783930863853
Anbieter: Antiquariat Bücherkeller, Berlin, Deutschland
Buch
256 S., zahlr. Abb. Originalbroschur. Sehr gut erhaltenes Exemplar.
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Anbieter: Stefan Küpper, Duisburg, Deutschland
Erstausgabe Signiert
Vechta-Langförden, Geest-Verlag 2007. 162 S. OKart. Mit eigenhaändiger Zueignung v. A. Keller: "Für . herzlich vom Autor. Duisburg, 18.02.08". Sehr gutes Exemplar.
Verlag: Lang Frankfurt a. M., 1992
Anbieter: Antiquariat Thomas Haker GmbH & Co. KG, Berlin, Deutschland
Verbandsmitglied: GIAQ
Buch
340 S. Sehr guter Zustand Besitzvermerk. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 811 Broschur broschiert/ Taschenbuch.
Verlag: Lang Frankfurt Am Main, 1992
ISBN 10: 363144916XISBN 13: 9783631449165
Anbieter: CSG Onlinebuch GMBH, Darmstadt, Deutschland
Buch
Zustand: Gebraucht. Gebraucht - Sehr gut \* Sehr gutes, sauberes Exemplar. \*.
Verlag: Stuttgart, Foto-Kunst Andreas Keller, 2016, 2016
Anbieter: Antiquariat Steinkopf e.K., Stuttgart, Deutschland
4°, Gebunden, 28 nicht gezählte Blatt Tadelloses Exemplar.
Verlag: Mönchengladbach : Kühlen, 2000,., 2000
ISBN 10: 3874482103ISBN 13: 9783874482103
Anbieter: buecheria, Einzelunternehmen, Heinsberg, Deutschland
Buch
Zustand: Wie neu. 148 S. : zahlr. Ill., Noten ; 31 cm, Originalverschweißt. Kleine äußerliche Lagerspuren Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1250 4°, Hardcover/Pappeinband mit Schutzumschlag,
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Verlag: Springer Spektrum, 2021
ISBN 10: 3662636271ISBN 13: 9783662636275
Anbieter: medimops, Berlin, Deutschland
Buch
Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
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Verlag: BdWi Verlag Marburg,, 1996
ISBN 10: 3924684707ISBN 13: 9783924684709
Anbieter: Bernhard Kiewel Rare Books, Grünberg, Deutschland
Buch
21 x 15. 91 Seiten. OKart. Ordnungsgemäß aus einer Universitäts-Bibliothek ausgesondertes Exemplar (Stempel, Rückenschild). Guter Zustand. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 400.
Verlag: VDM Verlag Dr. Müller;, 2009
ISBN 10: 3639134281ISBN 13: 9783639134285
Anbieter: books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Deutschland
Buch
Broschiert. Zustand: Gut. 95 Seiten; Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich neben dem Rückenschild lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgemäß entwidmet. Einbandkanten sind leicht bestoßen; Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 220.
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Verlag: GRIN Verlag, 2009
ISBN 10: 3640254988ISBN 13: 9783640254989
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Buch
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering.
Verlag: GRIN Verlag, 2011
ISBN 10: 3656005141ISBN 13: 9783656005148
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Buch
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Seminar paper from the year 2003 in the subject Business economics - Information Management, grade: 1.1, University of Strathclyde, language: English, abstract: The world of business has emerged from the industrial age into an information economy and transitioning further into a digital world, a 'knowledge society' with information technology (IT1) as driving force behind it. In the past years, the relentless advances of IT in the world of business has been influenced by changing the ways in which corporation execute their daily operations, perform in markets and design their products. Many organisations are faced today with increased competition at a higher performance level driven by globalisation. This is supported by Ward&Peppard (2001i) who states that everyone's working life and personal environment has been influenced by IT and is becoming an increased integral component. E-commerce and e-business are no longer buzzwords, they have infiltrated our homes via TV advertisement and Internet.IT is an important factor for today's organisations, which are forced to continuously re-profile themselves, changing functional hierarchies, and subsequently adapt to a very changing market conditions, effectively and efficiently. Organisation need to quickly and constant respond to customer's needs and competitive pressure, with IT enabled services, products and distribution channels (Mutsaers,Zee,Giertz,1998ii). The continuous rapid improvement in IT is having a profound impact on competitors and competitive advantage of an organisation.There is a number of ways of looking at it, however the question here is not, if a company should make use of IT or not. It's rather, how IT is implemented and subsequent adopted throughout an organisation, which ultimately confers competitive advantage. Every human endeavour in the world of business is influenced by IT, which is reaching across all lines of business globally.
Verlag: GRIN Verlag, 2014
ISBN 10: 3656723222ISBN 13: 9783656723226
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Buch
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Ethnologie / Volkskunde, Note: sehr gut, Ludwig-Maximilians-Universität München (Institut für Ethnologie und Afrikanistik), Veranstaltung: Plains- und Prärieindianer Nordamerikas, Sprache: Deutsch, Abstract: Nur in wenigen Gegenden der Welt war das Kriegswesen von so hoher Bedeutung wie auf den Plains und Prärien Nordamerikas. In den Ethnographien und Berichten des 17. bis 19. Jahrhunderts beherrscht der Krieg die Beschreibungen der Indianer, und auch vor dem Einfluss der europäischen Kolonialisten war er ein zentrales Element der indianischen Kultur. Hauptsächlich im Kampf konnte man Ruhm und Ansehen erwerben, und schon die Kinder spielten die Kriege der Erwachsenen nach, sie lernten früh und intensiv das Reiten, Abhärtungsübungen gehörten zu ihrem Alltag. Zwölfjährige bettelten ihre Väter an, mit auf einen Kriegszug zu gehen und das erste getötete Tier wurde vom Vater mit einem Festmahl gefeiert (Spencer, Jennings 1965: 369). Diese Dominanz des Kriegswesens schlug sich in den Bräuchen und der Kultur nieder, worauf in dieser Arbeit eingegangen wird. Erst werden die Waffen und Ausrüstung der Plains- und Prärie-Indianer beschrieben, um dann auf die Motivation und die Bräuche beim Kriegszug einzugehen und auf die Planung und Durchführung eines Kriegszuges zu kommen.Die meisten Quellen beziehen sich auf den Zeitraum Mitte des 17. bis Ende des 19. Jahrhunderts, da von dieser Zeit die meisten Informationen vorliegen.
Verlag: GRIN Verlag, 2014
ISBN 10: 3656722420ISBN 13: 9783656722427
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Buch
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Seminar paper from the year 2008 in the subject Politics - International Politics - Topic: International Organisations, grade: 1,0, LMU Munich (Geschwister-Scholl-Institut für politische Wissenschaften), language: English, abstract: Regularly, the International Finance Institutions (the World Bank and the International Monetary Fund)are critized harshly by Latin American leaders - Venezuela's Hugo Chávez even called them a 'curse' for Latin America, and condemned its 'shock politics that have spread hunger, misery, poverty and violence to our peoples.' The 'Banco del Sur', a new development bank recently founded by Venezuela and six other Latin American countries, is seen as an answer to the IMF and the World Bank. Criticism like this is common in Latin America. Some points are quite understandable: In the International Monetary Fund, which is responsible for monitoring the global financial system, the United States de facto has a veto power. Other Western industrial nations make up for the majority of the vote. The same applies to the World Bank whose president always is appointed by the President of the United States. It is hard not to suspect US political interests behind this appointment: Two World Bank presidents - Robert McNamara and Paul Wolfowitz - came from the US Department of Defense, where they were responsible for leading controversial wars like Vietnam or Iraq. These criticisms are well-known. This paper thus concentrates on the actual work of the International Finance Institutions in Latin America, the implementation of their policies and how they affected the subcontinent. Their influence is enormous: some hold the IMF and the World Bank responsible for severe crises that nearly lead to collapses of nations and for the ongoing underdevelopment of Latin America. Indirectly they are also blamed for the current enormous resurgence of leftist movements, which all declared the International Finance Institutions one of their main enemies. As the measures of the IMF and the World Bank are intertwined, they will be depicted together. First, the conceptual framework of the IMF, the World Bank and the 'Washington Consensus' will be presented, followed by a short summary of Latin American economic history from the 1950s to the 1990s. Then the different measures of the structural adjustment package of the Bretton Wodds Institutions, their impact (illustrated by different country examples) and outcomes will be discussed in detail. Finally this paper will give attention to the 'Banco del Sur', a development bank very recently founded by seven Latin American nations that should make these countries independent from perceived Western influence through the IMF and the World Bank.
Verlag: O. Schwartz, 1991
ISBN 10: 3509015649ISBN 13: 9783509015645
Anbieter: Antiquariat Bookfarm, Löbnitz, Deutschland
Buch
Ehem. Bibliotheksexemplar mit Signatur und Stempel. GUTER Zustand, ein paar Gebrauchsspuren. Ex-library with stamp and library-signature. GOOD condition, some traces of use. Ue 570 3509015649 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.
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Verlag: GRIN Verlag, 2010
ISBN 10: 3640702719ISBN 13: 9783640702718
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Buch
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Politik - Internationale Politik - Region: USA, Note: 1,0, Ludwig-Maximilians-Universität München (Geschwister-Scholl-Institut), Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit untersucht, inwiefern der Elfte September wirklich eine Zeitenwende für die Weltpolitik darstellt oder nur als Katalysator für schon bestehende Tendenzen in der amerikanischen Außenpolitik diente. Dazu wird erst auf die 'Zwischenkriegszeit' der 90er Jahre eingegangen, um dann die 'Bush-Doktrin' und ihre jeweiligen Konsequenzen zu besprechen und schließlich einen Blick darauf zu werfen, ob der 'War on Terror' ein neuer Kalter Krieg werden könnte und welche Aspekte der Bush-Doktrin auch in Zukunft noch eine Rolle spielen könnten.
Verlag: GRIN Verlag, 2010
ISBN 10: 3640714849ISBN 13: 9783640714841
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Buch
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Ethnologie / Volkskunde, Note: 1,0, Ludwig-Maximilians-Universität München (Institut für Ethnologie), Veranstaltung: Kulturelle Globalisierung in der postkolonialen Epoche, Sprache: Deutsch, Abstract: Nicht nur Evo Morales selbst sah seine Wahl zum ersten Staatsoberhaupt indigener Herkunft in Lateinamerika als historisches Ereignis an, als er im Januar 2006 sein neues Amt als Präsident des mehrheitlich indigenen Bolivien antrat. Auch die internationale Presse überschlug sich mit bewundernden, aber teils auch unsicheren Bemerkungen über den ehemaligen Cocabauern, der selbst bei ausländischen Staatsempfängen seinen Chompa, den typischen Pullover der Andenbewohner, trägt.Der Aufstieg von Evo Morales und seiner Partei, die eine Art Sammelbecken für indigene und soziale Bewegungen bildet, bedeutet nicht nur die anfangs gern von der Presse übernommene Vorstellung von Gerechtigkeit für die Indigenen nach '500 Jahren Unterdrückung', oder die Tatsache, dass die Bevölkerungsmehrheit Boliviens zum ersten Mal von 'einem der ihren' vertreten wird. Die indigene Bewegung Boliviens hat einen langen Weg hinter sich, während der sich eine verschwommene Ideologie herausgebildet hat, die jetzt teilweise in die bolivianische Politik übergeht. Auch das Selbstbild der Indigenen hat sich grundlegend gewandelt, sowie die Ausdrucksformen von Widerstand und Zugehörigkeitsgefühle. Man kann deshalb von einer 'Zweiten Revolution' sprechen, nach der nationalen Revolution von 1952.Diese Arbeit wird zuerst den Aufstieg der indigenen Bewegungen Boliviens im politischen und wirtschaftlichen Kontext beleuchten, um dann auf das 'Indigene' dieser Bewegung einzugehen, indem die Ideologie von Evo Morales und seiner Partei näher beleuchtet wird. Schließlich sollen die Probleme erörtert werden, die eine indigene Protestbewegung erfährt, wenn sie sich tatsächlich an der Macht befindet. Auch wird darauf eingegangen, wie sich die Indigenen Boliviens zu einer Stimme für alle Unterdrückten dieser Welt machen wollen, und wie eine 'ethnische' Partei auch in einem 'plurinationalen' Staat die Diffusionsbewegungen noch einmal drastisch verstärken kann.
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Verlag: GRIN Verlag, 2014
ISBN 10: 3656722684ISBN 13: 9783656722687
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Buch
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Politik - Politisches System Deutschlands, Note: 1,0, Ludwig-Maximilians-Universität München (Geschwister-Scholl-Institut für politische Wissenschaften), Veranstaltung: 1960-1980: Umbruchsjahrzehnte bundesdeutscher Politik und Gesellschaft, Sprache: Deutsch, Abstract: 'Parteien wirken bei der politischen Willensbildung des Volkes mit', als 'Vereinigungen von Bürgern' sind sie integrale Bestandteile der Herrschaft des Volkes. Um so beunruhigender, dass schon seit Jahrzehnten die so genannte 'Verdrossenheitsdebatte' schwelt und ständig durch neue, alarmierende Nachrichten genährt wird: So brächten Jugendliche von allen gesellschaftlichen Institutionen den Parteien am wenigsten Vertrauen entgegen, nur 39 % interessierten sich überhaupt für Politik. Bei Google fördert eine Suche nach 'Politikverdrossenheit' (das oft synonym für Partei-, Politiker- und Politikverdrossenheit verwendet wird) 338.000 Treffer zutage, das sind immerhin mehr als drei Mal so viele wie bei der Suche nach 'Parteimitglied'. 'Parteien in Not' oder 'Wie Politik und Parteien implodieren' , titeln die Medien, und bei all dieser Verdrossenheit erkennt manch ein Journalist sogar schon eine 'Bürgerverdrossenheit' bei den Politikern. Die Politikwissenschaftler stehen den Medien in nichts nach und veröffentlichten vor allem in den 90er Jahren unzählige Bände über Parteienverdrossenheit, die damit zu einem jungen 'Klassiker' der Politikwissenschaft avancierte. Legionen von Parteienforschern haben sich mit den Ursachen und möglichen Lösungsstrategien beschäftigt, wobei eine einheitliche Tendenz bisher immer noch nicht erkennbar ist.Für die Parteien selbst ist der wohl schlimmste Faktor der Parteienverdrossenheit der Mitgliederschwund, denn dadurch bricht ihnen ihre Finanzierung, ihr Nachwuchs an Führungspersönlichkeiten und ihr Rückhalt in der Bevölkerung weg. Deswegen ist es interessant zu untersuchen, was die Parteien selbst gegen diesen Trend unternehmen. Fast jede Partei hat eine mehr oder weniger ambitionierte Mitgliederwerbekampagne gestartet, mehrere Parteiprogramme werden unter Einbindung der Mitglieder neu geschrieben, 'Schnupper-Mitgliedschaften' werden angeboten.Diese Arbeit will sich damit beschäftigen, wie die Parteien im lokalen Kontext (konkret: der Stadt München) mit diesem Problem umgehen. Dafür wird zuerst kurz auf die Parteienverdrossenheit allgemein, ihre Definition, Indikatoren und häufig behauptete Ursachen eingegangen, um dann auf die im Jahr 2007 im Münchner Stadtrat vertretenen Parteien zu kommen. Es wird immer zuerst die bundesweite Situation der Partei vorgestellt und dann die Situation in München. Schließlich werden die Werbemethoden analysiert und Vorschläge von Politikwissenschaftlern präsentiert.
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Verlag: GRIN Verlag, 2011
ISBN 10: 3656005087ISBN 13: 9783656005087
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Buch
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Seminar paper from the year 2004 in the subject Economics - Job market economics, grade: 1.6, University of Strathclyde, language: English, abstract: The literature1 describes the process of change management as tools and techniques to manage individuals and the related HR issues effectively, when implementing organisational change or to remake the companies into better competitors (Kotteri,1998,p.1). One example that springs to mind is the reference to Weiss (2001, p.27), referring to the three perspectives on change.My personnel experience has shown there is no organization, small or large, global or local, that is immune to change. In order to manage demographic and competitive forces with the latest technological, every organization across the board, in all market segments, is attempting to fundamentally alter the way they do business. According to a study conducted by Weiss (2001, pp23-29ii), only a small percentage of these efforts actually result in realizing their aims. Transformational change strategies often fall short of their goal - as this case study confirms too - because the organisation itself does not change the way it behaves.Yet change remains acknowledged as a key factor in management, as has been underlined by Executive Online Group research2 (2002) revealing that among 100 UK companies employing 500 people, 35% of the work of all directors is devoted to change, with a total of 79% major initiatives recorded as M&A's, down-sizing and corporate restructures. The study further assumes that the time spent on these tasks is likely to increase over the years.
Verlag: GRIN Verlag, 2011
ISBN 10: 365600515XISBN 13: 9783656005155
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Buch
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Seminar paper from the year 2003 in the subject Business economics - Business Management, Corporate Governance, grade: 1.4, University of Strathclyde, language: English, abstract: Leadership as a topic has been extensive studied around the world, yet the terms of reference remain vague. It is easier to define effective, since the dictionary1 definition is clear: producing a strong impression or response. Different authors have offered a whole range of definitions and opinions on what constitutes leadership. Leadership can be defined as the key dynamic force that motivates and co-ordinates the organisation in the accomplishment of its objectives (Dubrin,1997i). It is not so much a science but more an art that influences by example or persuasion to induce action.The executive has to be effective although 'to effect' and 'to execute' imply something different (Drucker,1993ii). In general, executives are highly intelligent individuals but it seems there is little correlation between a leader's intelligence and his/her effectiveness, as Drucker points out.Generally, overall success can be measured in terms of productivity plus the realization of organizational goals, while the profitability of corporations is typically weighted in money earned. Dedicated, skilled and knowledgeable employees combined with a management team that understands how to inspire competent and motivated performance is geared for success by generating synergy in a continually changing workplace. In addition, a socially responsible management is considered an investment directly impacting the motivation and productivity of the workforce. The leadership quality is responsible for maintaining and creating a supportive workplace environment through fair compensation, proactive management and ethically responsible policies.However, on a lower level, leaders/executives are generally expected to be effective in their execution of their tasks although this should not be taken for granted.
Verlag: GRIN Verlag, 2011
ISBN 10: 3656005095ISBN 13: 9783656005094
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Buch
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Seminar paper from the year 2004 in the subject Business economics - Business Management, Corporate Governance, grade: 1.2, University of Strathclyde, language: English, abstract: Power can be found throughout history in all kinds of organisation. Initially in the ancient world, power within groups, i.e. in clans, was determined by factors closely related to physical strength. Obviously, in today's societies, corporate structures are derived from other factors. Corporate hierarchies within organisations are establish based on various 'unambiguous or explicit' and 'unspoken or implicit' criteria such as past success, professional experience and education (unambiguous), or age and political behaviour (unspoken). A study done by McClelland et al. (in Weiss,p.102i) refers to- Socialized power; used to benefit others and the organisation, and- Personalised power; only used primarily for one's own personal gain or benefit.Without power, people cannot plan or achieve goals, and without varying degrees of power among individuals, it would be impossible to motivate or manage others, mobilise resources or protect individual rights (Weiss,2001,p.234). Empirical research on power also makes a gender distinction, pointing to the different career paths of men and women. Power is, by nature, a rare commodity and beyond the grasp of most women and men, but still it is almost exclusively in the hands of men (Morris, 1994ii).
Verlag: GRIN Verlag, 2011
ISBN 10: 365600501XISBN 13: 9783656005018
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Buch
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Seminar paper from the year 2003 in the subject Business economics - Business Management, Corporate Governance, grade: 1.7, University of Strathclyde, language: English, abstract: This paper discusses the potential benefit and strategic importance of an acquisition recommended for ADMECO AG, a small business operation, within the context of MSIE1. Since this is dealt with here briefly and concisely, the issues tackled do not cover the contrast between pre-acquisition motives and post-acquisition behaviour, or the subtle process of sound integration.
Verlag: GRIN Verlag, 2011
ISBN 10: 3656005125ISBN 13: 9783656005124
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Buch
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Seminar paper from the year 2003 in the subject Business economics - Offline Marketing and Online Marketing, grade: 1.1, University of Strathclyde, language: English, abstract: The Balanced Scorecard (BSC) was first described in the early 1990's (Kaplan,Norton,1992i) and is a widely adopted management framework combining financial measures with non-financial ones in a single frame, transforming the company's mission and strategy into tangible objectives and measurements. It is not directed at controlling but deliberately sets out to provide a system of communication, information and learning to equip small or large organisations with a strategic framework empowering them to link today's action with tomorrow goals. The BSC focuses on key measurements, aligning the company with its business units and the overall corporate strategy.A 2001 survey amongst European companies (Press Information Schweizii) confirms the Balanced Scorecard's role as the leading performance management tool available. It further indicated that 50% of the European companies believe that applying the Balanced Scorecard and linking it with the overarching strategy will ultimately increase shareholder value.If we turn to the concrete case of ADMECO, we find a clear acknowledgement that it needs more than just traditional financial measures to run its operation well. After all, managing the future means more than just knowing about the financial past and present, it means understanding operational factors better in order to drive future success. BSC provides an ideal framework for identifying these factors and unlocking hidden potential (McCunn,1998iii) since it recognises the impact a performance has in one area on another.As Kaplan and Norton originally put it (Kaplan,Norton,1996,p.21iv), if you can measure it, you can manage it!.
Verlag: GRIN Verlag, 2010
ISBN 10: 3640710746ISBN 13: 9783640710744
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Politik - Internationale Politik - Thema: Völkerrecht und Menschenrechte, Note: 1,3, Ludwig-Maximilians-Universität München (Juristische Fakultät), Veranstaltung: Völkerrecht aus der Süd-Nord-Perspektive, Sprache: Deutsch, Abstract: Schon in der UN-Charta war vorgesehen, dass Peacekeeping-Einsätze vorrangig von Regionalorganisationen durchgeführt werden sollen, bevor sie an den UN-Sicherheitsrat weitergegeben werden. Als nach dem Zusammenbruch der Sowjetunion die Bereitschaft für multilaterale Kooperation im Bereich der Friedenssicherung so hoch war wie nie, und gleichzeitig durch die veränderte Weltlage mehr Konflikte ausbrachen als in den Jahrzehnten davor, gab es bald mehr Peacekeeping-Einsätze als jemals zuvor. Die UN-Peacekeeper waren schnell überlastet und überfordert, was zu einigen dramatischen Misserfolgen führte und den Westen Mitte der 1990er Jahre vor einer weiteren direkten Beteiligung zurückschrecken ließ. Stattdessen ging man dazu über, den jeweiligen Regionalmächten meist Entwicklungsländer des Südens - dabei zu helfen, Konflikte in ihrer Region selbst zu lösen.Diese Arbeit will zuerst einen allgemeinen Überblick über das klassische Peacekeeping der Vereinten Nationen bieten, um dann auf die Unterstützungsprojekte westlicher Nationen und Institutionen einzugehen, die regionales Peacekeeping in Konfliktregionen fördern unter anderem, damit westliche Soldaten nicht mehr direkt involviert sein müssen. Danach werden an Hand des Beispiels Afrika die relativ neuen eigenständigen Peacekeeping-Einsätze von Entwicklungsländern in Entwicklungsländern erläutert. Ein besonderes Augenmerk wird dabei auf Westafrika und die Peacekeeping-Operationen (PKO) der ECOWAS gelegt die ersten regionalen PKO in Afrika. Einige Länder Westafrikas wurden nach dem Ende des Kalten Krieges in brutale interne Konflikte verwickelt, die schnell über die Landesgrenzen sprangen und die Stabilität der Region bedrohten, was dazu führte, dass in Westafrika der erste Schritt zu regionalem Peacekeeping in Afrika entstand. Schließlich wird die neue kontinentale Sicherheitsarchitektur unter den Auspizien der Afrikanischen Union erläutert, um dann ein abschließendes Fazit darüber zu fällen, ob regionales Peacekeeping ein zukunftsträchtiges Konzept für die Vereinten Nationen sein kann.