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Verlag: Springer, 2009
ISBN 10: 3540487298ISBN 13: 9783540487296
Anbieter: medimops, Berlin, Deutschland
Buch
Zustand: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
Verlag: Springer, 2005
ISBN 10: 3540250271ISBN 13: 9783540250272
Anbieter: medimops, Berlin, Deutschland
Buch
Zustand: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
Verlag: Springer, 2008
ISBN 10: 3540798196ISBN 13: 9783540798194
Anbieter: medimops, Berlin, Deutschland
Buch
Zustand: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
Verlag: Springer, 2010
ISBN 10: 3642053130ISBN 13: 9783642053139
Anbieter: medimops, Berlin, Deutschland
Buch
Zustand: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
Verlag: Springer, 2011
ISBN 10: 364222783XISBN 13: 9783642227837
Anbieter: medimops, Berlin, Deutschland
Buch
Zustand: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
Verlag: Berlin [u.a.], Springer Verlag, 2004 / 2005., 2005
Anbieter: Ganymed - Wissenschaftliches Antiquariat, Meldorf, Deutschland
3., überarbeitete und aktualisierte Auflage. Zwei Bände. Gr.-8°. XXXIII, 510 Seiten / XXXVII, 634 Seiten. Titelbedruckte Original-Kartonbände. Handschriftlicher Besitzervermerk auf vorderer Deckel-Innenseite des zweiten Bandes. Ansonsten sehr guter Zustand mit nur minimalen Gebrauchsspuren an den Einbänden. Keine Anstreichungen! Keine Mängelexemplare!.
Verlag: München : Beck, 2010
ISBN 10: 340659557XISBN 13: 9783406595578
Anbieter: books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Deutschland
Buch
gebundene Ausgabe. Zustand: Gut. 2., neubearb. Aufl. XXXI, 441 S. ; 25 cm Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten wissenschaftlichen Bibliothek und trägt die entsprechenden Kennzeichnungen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); Schnitt und Einband sind etwas staubschmutzig; der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 900.
Verlag: Springer, 2020
ISBN 10: 366261331XISBN 13: 9783662613313
Anbieter: medimops, Berlin, Deutschland
Buch
Zustand: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
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Verlag: Beck Verlag;, 2012
ISBN 10: 3406613179ISBN 13: 9783406613173
Anbieter: books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Deutschland
Buch
gebundene Ausgabe. Zustand: Gut. XLVI, 1049 Seiten; Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgemäß entwidmet. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1490.
Verlag: Nomos 24.10.2012., 2012
ISBN 10: 3832975020ISBN 13: 9783832975029
Anbieter: Roland Antiquariat UG haftungsbeschränkt, Weinheim, Deutschland
Buch
Gr.-8° (22,5-25 cm), kart. 171 S. Buchkopf eingestaucht, sonst guter Zustand, Leseseiten sind sehr sauber und ohne Markierungen. --- Der richtige Umgang mit Beschäftigtendaten ist für den Arbeitgeber schon nach geltendem Recht ein heikles Unterfangen. Verstöße gegen Datenschutzvorschriften werden mit empfindlichen Bußgeldern geahndet, ganz abgesehen vom Imageschaden, der bei Datenpannen droht. Mit der geplanten BDSG-Reform wird das Alltagsgeschäft nicht wirklich leichter. Denn das komplizierte Regelwerk wirft schwierige Fragen auf: Welche Daten dürfen künftig erhoben, welche dürfen übermittelt werden? Wo lauern Fallstricke? Wie passen Mitarbeiterüberwachung und Datenschutz zusammen? Welche Beteiligungsrechte bestehen? Lassen sich datenschutzwidrig erhobene Beweise im Prozess verwerten? 9783832975029 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 268.
Verlag: Springer-Verlag GmbH, 2016
ISBN 10: 3662529327ISBN 13: 9783662529324
Anbieter: Buchpark, Trebbin, Deutschland
Buch
Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut - Gepflegter, sauberer Zustand. 7. Auflage. | Seiten: 692 | Sprache: Deutsch.
Verlag: Springer Berlin Heidelberg, 2018
ISBN 10: 3662564890ISBN 13: 9783662564899
Anbieter: Buchpark, Trebbin, Deutschland
Buch
Zustand: Gut. Zustand: Gut - Gebrauchs- und Lagerspuren. 7. Auflage. Hinweis: Abweichendes Cover. Außen: Klebereste / Klebespuren. Aus der Auflösung einer renommierten Bibliothek. Kann Stempel beinhalten. | Seiten: 612 | Sprache: Deutsch.
Verlag: Springer Berlin Heidelberg Apr 2023, 2023
ISBN 10: 3662666227ISBN 13: 9783662666227
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Buch
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Das Werk behandelt in zwei Bänden alle examenswichtigen Fragen des Arbeitsrechts. Der erste Band enthält die Grundlagen und das Individualarbeitsrecht, das heißt das Arbeitsvertragsrecht und das Arbeitsschutzrecht. In seinem Aufbau folgt er der Chronologie des Arbeitsverhältnisses: von der Bewerbung über den Vertragsschluss und die Rechtsfragen im bestehenden Arbeitsverhältnis bis hin zur Beendigung. Besonderen Wert haben die Verfasser auf die Querverbindungen zum Bürgerlichen Recht gelegt. Schaubilder helfen bei der Erfassung der Strukturen, Checklisten und Schemata bei der Lösung von Fällen.
Verlag: beck im dtv, 2019
ISBN 10: 3423512393ISBN 13: 9783423512398
Anbieter: Studibuch, Stuttgart, Deutschland
Buch
pocket_book. Zustand: Akzeptabel. 496 Seiten; 9783423512398.4 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 500.
Frontisiiz, 550 S. Oln. Seitenschnitt fleckig.
Verlag: Beck C. H.
ISBN 10: 3406741223ISBN 13: 9783406741227
Anbieter: AHA-BUCH, Einbeck, Deutschland
Buch
Gebundene Ausgabe. Zustand: Gebraucht. Gebraucht - Sehr gut SG - leichte Beschädigungen oder Verschmutzungen, ungelesenes Mängelexemplar, gestempelt - Zum WerkDas Werk erläutert »Share Deal« (Anteilskauf) und »Asset Deal« (Kauf der Vermögensgegenstände) als Grundtypen des Betriebsübergangs und diskutiert die wichtigsten Formen der Umstrukturierung: Aus- und Eingliederungen von Betriebsteilen, Outsourcing und Insourcing, Betriebsverlagerungen sowie sanierende Übertragungen.Das Buch enthält eine präzise, auch für Nichtjuristen gut lesbare Darstellung des 613 a BGB mit strategischen Handlungsempfehlungen. Das Buch bietet dem Praktiker - Geschäftsführer, Personalleiter und Personalreferenten, Betriebsrat, Rechtsanwalt - in gut verständlicher Form einen schnellen Einstieg und Überblick in die Materie. Schaubilder erleichtern das Verständnis, Checklisten und Musterschreiben mit zahlenreichen Formulierungsvorschlägen helfen bei der praktischen Umsetzung. Abgerundet wird die Schrift durch zwei praktische Fallstudien.Vorteile auf einen Blickvon Praktikern für Praktikerjetzt auch mit Betriebsrente und Datenschutznationale und internationale BezügeZur NeuauflageDie Neuauflage bringt das Werk auf den aktuellen Stand. Es wurde in allen Teilen grundlegend überarbeitet. Besonders erwähnenswert sind folgende Änderungen:Datenschutz beim Betriebsübergang nach DSGVO und BDSGTeilbetriebsübergänge und 'Übergangsketten'Verwirken Widerspruchsrechte früher als bisher Entdynamisierung tariflicher Regelungen Betriebsübergang in Konzernen mit internationaler MatrixorganisationHarmonisierung von Arbeitsbedingungen durch ÜberleitungsvereinbarungenFast komplett neu geschrieben sind die Ausführungen zur Fortwirkung und Änderung von Tarifverträgen beim Betriebsübergang. Beim Tatbestand des 613a BGB sind neun Jahre Rechtsprechung von EuGH und BAG nachgetragen. Ausführlich widmet sich das Buch dem Betriebsübergang in atypischen Formen der Arbeitsorganisation: Arbeitnehmerüberlassung und Matrixorganisation. Neu sind Ausführungen zum internationalen Betriebsübergang mit und ohne Wechsel des Vertragsstatuts. Neu sind auch die Ausführungen zur Änderung von Arbeitsbedingungen nach einem Betriebsübergang, insbesondere durch ablösende Betriebsvereinbarung bei 'betriebsvereinbarungsoffenen' Abreden.Besonders viel Rechtsprechung war in den Kapiteln G (Beteiligung der Belegschaftsvertretungen bei Umstrukturierungen) und H (Beendigung von Arbeitsverhältnissen und Betriebsübergang) nachzutragen.Die 3. Auflage enthält zudem zwei ganz neue Kapitel: Datenschutz und betriebliche Altersversorgung.ZielgruppeFür betriebliche Praktiker, Arbeitnehmervertreter, Rechtsanwälte und Unternehmensberater.
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Verlag: C.H.Beck, 2007
ISBN 10: 3406540333ISBN 13: 9783406540332
Anbieter: Studibuch, Stuttgart, Deutschland
Buch
hardcover. Zustand: Wie neu. 517 Seiten; 9783406540332.1 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 2.
Verlag: C. H. Beck, München, 2016
ISBN 10: 3406687083ISBN 13: 9783406687082
Anbieter: HJP VERSANDBUCHHANDLUNG, WEDEL, SH, Deutschland
Buch
Fester Einband. Zustand: Gut. 15., neu bearbeitete Aufklöage 2016. xxiv + 2487 p. [BECK'SCHE KOMMENTARE ZUM ARBEITSRECHT ; 5]. Ehemaliges Bibliotheks-Exemplar. Höheres Porto, da Versand als Päckchen. PORTO 4,50 Euro (Deutschland).
Verlag: Duncker & Humblot, 2001
ISBN 10: 3428105281ISBN 13: 9783428105281
Anbieter: Buchpark, Trebbin, Deutschland
Buch
Zustand: Wie neu. Zustand: Wie neu | Seiten: 352.
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Verlag: Recht Und Wirtschaft GmbH, 2017
ISBN 10: 3800532859ISBN 13: 9783800532858
Anbieter: Buchpark, Trebbin, Deutschland
Buch
Zustand: Hervorragend. Zustand: Hervorragend | Seiten: 874 | Sprache: Deutsch.
Verlag: Fachmedien Recht Und Wirtschaft In Deutscher Fachverlag Gmbh, 2019
ISBN 10: 3800516918ISBN 13: 9783800516919
Anbieter: CSG Onlinebuch GMBH, Darmstadt, Deutschland
Buch
Zustand: Gebraucht. Gebraucht - Sehr gut Leichte Lagerspuren möglich. Weitgehend unbenutztes Exemplar, z.B. Ausstellungsstück oder Kundenrücksendung. -In 40 Kapiteln präsentiert die Neuauflage praktisch erprobte Lösungen für alle rechtlichen und personalwirtschaftlichen Probleme der Entgeltgestaltung im Unternehmen. Grundlage ist das Konzept der 'Total Compensation', nach dem die Leistung des Mitarbeiters durch eine Gesamtvergütung mit zahlreichen Einzelbausteinen honoriert wird.Nach einleitenden Beiträgen zur Entgeltgestaltung aus Sicht der Personalwirtschaft und der Motivationsforschung werden Grundfragen der tariflichen und gesetzlichen Vergütung geklärt, die Vergütungsprobleme von AT-Angestellten, GmbH-Geschäftsführern und Vorständen diskutiert, um sodann die verschiedenen Komponenten der Gesamtvergütung zu beleuchten. Boni, Prämien und Provisionen kommen dabei ebenso zur Sprache wie Aktienoptionen, Dienstwagen und Incentivemaßnahmen, wie zB kostenintensive Fortbildungen, die vom Arbeitgeber bezahlt werden. Abgerundet wird die Darstellung durch Kapitel zur Gleichbehandlung und Mitbestimmung sowie zu Fragen der Lohnsteuer und Beitragspflicht der diversen Entgeltkomponenten.Die Neuauflage enthält zusätzliche Kapitel zu besonders praxisrelevanten Themen: Entgelttransparenzgesetz, Schutz personenbezogener Entgeltdaten nach DSGVO und neuem BDSG, Eingruppierung und Eingruppierungsstreit, Vergütungsordnungen beim Betriebsübergang sowie Provisionen. 1057 pp. Deutsch Gebundene Ausgabe, Größe: 17.2 x 5.8 x 22.4 cm.
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Mehr entdecken Hardcover
Verlag: C.H. Beck Aug 2020, 2020
ISBN 10: 3406741576ISBN 13: 9783406741579
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Buch
Buch. Zustand: Neu. Neuware - Zum WerkDas Werk beginnt mit einer Einführung in die Technik der Vertragsgestaltung, die Entwicklung und die Gestaltung von Klauseln sowie Ausführungen zur Vertragsverhandlung und des Vertragsmanagements. Es enthält gängige Vertragsmuster zu Arbeits- und Anstellungsverträgen sowie Gestaltungsmuster zu Spezialfragen.Vorteile auf einen Blickkommt ohne breite Theorie gleich zum ThemaGrundlagen zur Vertragsverhandlung und -gestaltungvollständige Muster gängiger Verträge und RegelungenKlauselvorschläge mit KommentierungZur NeuauflageAusbau der kommentierten Klauselstichworte und Muster sowie eine bessere Verzahnung zwischen Muster- und Kommentierungsteil durch stärkere gegenseitige Verweisung.Neu aufgenommene Stichworte sind z. B.:Agile Arbeit und ScrumÄnderungsvertragArbeitnehmerurheberrechtBeratervertragBetriebliches EingliederungsmanagementCrowdworking und Digitale PlattformökonomieEinwilligung in DatenverarbeitungenInterim ManagementLow PerformanceMatrix-ArbeitsverhältnisRuhensvereinbarungSabbati calStellenbeschreibung inkl. AnforderungsprofilStrafrechtsschutzWeiterarbeit im AlterWerkvertragWerkwohnungZeit statt GeldZielgruppeFür Unternehmenspraktiker, Rechtsanwälte, Personalabteilungen und Arbeitnehmervertretungen.
Verlag: C.H. Beck Mär 2024, 2024
ISBN 10: 340678738XISBN 13: 9783406787386
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Buch
Buch. Zustand: Neu. Neuware - Zum WerkInternationale Konzernunternehmen nutzen vermehrt die Vorteile von Matrixorganisationen, in denen frei von geografischen und organisatorischen Grenzen markt- und produktbezogen gearbeitet wird. Zu diesem Zweck können 'Matrixmanager' das ihnen unterstellte Personal konzernweit unmittelbar anweisen. Dieses 'Durchregieren' überspielt die klaren Strukturen des Gesellschafts- und Arbeitsrechts im Konzern. Dazu bedarf es besonderer Vorkehrungen und sorgfältiger Planung, vor allem aus haftungsrechtlicher Perspektive.Das Werk gibt Hilfestellung bei der rechtssicheren Gestaltung von Beherrschungs-, Arbeits- und Anstellungsverträgen sowie sonstiger Abreden im internationalen Matrixkonzern.Ein neues Kapitel widmet sich dem Thema Compliance und zeigt auch auf, was bei der Einführung eines internen Hinweisgeberschutzes nach dem neuen Hinweisgeberschutzgesetz zu beachten ist.Vorteile auf einen Blicksichere Orientierung in einer komplexen Materieorganisationswissenschaftliche EinführungQuerverbindungen zwischen Gesellschafts- und Arbeitsrecht unter Berücksichtigung von Haftungsfragenpraxisgerechte Darstellung mit FallstudienChecklisten und Musterformulierungenaktuelles Konzern-Datenschutzrechtneues Kapitel zum Thema Compliance und HinSchGZur NeuauflageDie zweite Auflage enthältaktuelle Neuerungen sowieein neues Kapitel zum Thema Compliance und Hinweisgeberschutz im Matrixkonzern.ZielgruppeFür Vorstände und Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer sowie Rechts- und Personalabteilungen, Anwaltschaft, Datenschutzbeauftragte und Verbände.